Проведение таких мероприятий — одно из популярных направлений в работе службы занятости.

Ярмарки вакансий помогают быстро и продуктивно решить кадровый вопрос предприятия, подобрать персонал, а соискателям — одномоментно при посещении службы занятости оставить резюме, пройти собеседование, из первых уст узнать подробно о перспективах своего трудоустройства, требованиях работодателя, условиях работы.

16 декабря для Путевой машинной станции № 65 (подразделение Северной дирекции по ремонту пути филиала ОАО «РЖД») состоялась ярмарка рабочих мест. Было заявлено более десяти вакансий по профессиям, востребованным в железнодорожной отрасли: монтёр пути второго-четвёртого разряда и составитель поездов шестого разряда.

В отборе участвовало более 40 кандидатов. Требования предъявлялись достаточно строгие: к дисциплине, опыту работы, а также к состоянию здоровья. Отобранным кандидатам предстояло не просто представить свои резюме, но и пройти врачебную комиссию. Такой серьёзный подход предполагает и серьёзные намерения предприятия к отобранным кандидатам: не только достойная заработная плата, но и пакет социальных гарантий.

Собеседование прошли вск кандидаты, но кому-то не подошёл график работы, у кого-то оказались завышенные ожидания, кто-то не в полной мере соответствует требованиям работодателя.

 — В случае отказа, есть повод задуматься о своих дальнейших перспективах. И здесь сотрудники службы занятости индивидуально с каждым гражданином выстраивают его карьерный путь. Вариант обучения и переобучения — одно из приоритетных направлений нашей работы, который также может быть предложен соискателю, — прокомментировала начальник отделения центра занятости населения по Вельскому району Елена Гневашева.