В середине ноября неожиданно для многих был уволен руководитель региональной диспетчерской «Службы-112» Игорь Григорьев. За пару дней до этого он указал на проблемы в работе «экстренной системы» по линии МЧС.
12 ноября у Игоря Григорьева был последний рабочий день в должности руководителя региональной диспетчерской «Службы-112». С ним был заключен контракт на пять лет, проработать он успел лишь полтора года. Формально поводом для прекращения трудового договора стал п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ, иными словами контракт был рассторгнут по инициативе работодателя.
Увольнение стало абсолютно неожиданным для многих, коллеги Григорьева были не согласны с внезапным уходом своего руководителя. «Мы понимаем, что не можем публично выразить своё недоумение и горечь по поводу Вашего увольнения, и также понимаем, что вопрос прекращения полномочий уже не повернуть вспять», — говорится в комментарии от имени коллег-сослуживцев, опубликованном на сайте Службы-112.
Не согласился с безосновательным увольнением и сам Григорьев, подав соответствующий иск в суд. На минувшей неделе состоялось предварительное заседание, где были обнародованы факты, которые могли повлиять на решение руководства Агентства государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области, в ведении которого находится Служба-112, о рассторжении контракта.
Речь идет о документах касательно состояния региональной автоматизированной системы централизованного оповещения населения, подготовленных теперь уже бывшим главой Службы-112 в качестве руководителя комиссии по проверке. Со слов самого Григорьева, фактическое положение дел с РАСЦО в регионе и итоговый документ, направленный чиновниками в Москву, отличаются. О проблемах в этой сфере докладывалось руководителю АГПСиГЗ Игорю Раченкову, и не один раз.
Не исключено, что увольнение Игоря Григорьева стало «платой» за его принципиальную позицию в вопросах безопасности, полагают коллеги. В настоящий момент обязанности руководителя Службы-112 исполняет Раиса Кряквина. Что касается судебного разбирательства, то следующее заседание по трудовому спору намечено на середину января 2022 года.