Эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.ru рассказали, что делать, если отношения в коллективе не ладятся

0
50

Эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.ru рассказали, что делать, если отношения в коллективе не ладятся

Фото предоставлено рекламодателем.Частая ситуация — работа устраивает, зарплата высокая, а на работу идти не хочется из-за напряженных отношений с начальником или коллегами. У проблемы есть два решения: уладить конфликт или искать новую работу.

Сначала стоит попробовать наладить отношения в коллективе — как это сделать, рассказывают эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.ru.

Как уладить конфликт — 4 рабочих тактики

Конфликты в рабочем коллективе бывают вертикальными и горизонтальными. Вертикальный — конфликт с руководителем, а горизонтальный — с коллегами.

Если у вас проблемы с начальником, попробуйте обсудить их в спокойном тоне с глазу на глаз. Здесь важно не обвинять, не обижаться и не проявлять агрессию: спокойно расскажите, в чем проблема, и попытайтесь вместе с руководителем найти решение.

Если начальник не готов идти навстречу, всерьез задумайтесь о смене работы.

С коллегами решить конфликт одновременно и сложнее, и проще. Для этого есть четыре работающих способа:

Согласиться с мнением большинства. В основном это касается споров по поводу рабочих задач. Изложите свои аргументы, и если у коллег нашлись разумные объяснения — уступите.

Отстоять свое мнение. Если вы на сто процентов уверены, что правы, а коллеги не согласны — может быть, подобрать другие аргументы? Попробуйте зайти с другой стороны и показать последствия, к которым приведут действия коллег.

Отстраниться. Это работает, если проблема в личных отношениях: можно просто ограничить контакты с раздражающим коллегой. Однако помните — скрытый конфликт всегда может перейти в открытый. Если вас что-то раздражает — не молчите, тактично сообщите о проблеме.

Найти компромисс. Вы идете навстречу друг другу — уступки делают обе стороны. Компромисс возможен, если вы оба поймете — в любом конфликте виноваты двое, поэтому и уступать нужно обоим.

Сложнее всего в любом конфликте обсуждать проблему в открытую. Запомните главный принцип: нельзя переходить на личности и давать оценки самому человеку. Критика должна касаться только действий. Высказывая претензии, выбирайте максимально корректные и безличные формулировки.

Что делать, если разговоры не помогают

Если начальник или коллега не поддается разумным убеждениям и не согласен изменить свои действия — терпеть и глотать обиды не стоит.

Ещё на MyArkhangelsk.Ru:
В АГКЦ РАСЦВЕТАЕТ «ФОНАРЬ!»

2022 год не зря называют годом соискателя — на рынке труда как никогда много вакансий. Например, в январе на GorodRabot.ru открыто более 10 000 вакансий в Архангельске. Самые востребованные специалисты — водитель, менеджер, продавец, врач, инженер, машинист спецтехники, консультант, слесарь, повар.

Больше всего предложений работы — в сферах рабочего персонала, продаж, транспортной сфере, медицине и на производстве. Так, прямо сейчас свободны 1300 вакансий в продажах в Архангельске.

По итогам 2021 года средняя зарплата в городских вакансиях составила 42 850 рублей, а в декабре 2021 года — 45 930 рублей в месяц.

Нет работы по специальности в своем городе — рассмотрите предложения удаленной работы. На GorodRabot.ru активны 63 000 вакансии для удаленщиков в России — кстати, конфликты при дистанционной работе минимальны.

*На правах рекламы