Каждый работник учреждений бюджетной сферы с 1 января 2011 года должен получить прибавку к заработной плате в размере не менее 6,5%.
Такое решение принято по итогам совещания в правительстве области 27 января. Как оно будет реализовываться на практике и какие проблемы при этом могут возникнуть, вместе с председателем Федерации профсоюзов Александром Усовым и руководителями областных профсоюзных организаций бюджетных отраслей обсуждали заместитель губернатора Надежда Макарова и областные министры.
Совещание началось с резкого выступления председателя Федерации профсоюзов Александра Усова. По его словам, заявление об увеличении фонда оплаты труда в бюджетных отраслях на 6,5% воспринято учителями, врачами, работниками культуры, как обещание каждому работнику получить, пусть небольшую, но прибавку к заработной плате в размере не менее 6,5%.
Профсоюзные лидеры подтвердили, что в муниципальных образованиях не готовы реализовывать это предложение. Бухгалтерии ждут принятия нормативных актов, без которых начисление зарплаты невозможно. А январь уже практически закончился…
В ходе обсуждения острых вопросов, поставленных профсоюзами, было доложено, что на увеличение фонда оплаты труда деньги выделены всем областным учреждениям, а также 19 муниципальным образованиям. Остальные районы и города сообщили телеграммами в министерство финансов о готовности решить вопросы повышения уровня оплаты труда за счёт собственных средств. При этом в областном бюджете предусмотрена своеобразная «заначка» в 50 млн. рублей для оказания помощи муниципалитетам в случае острой необходимости.
Итогом совещания явилась выработка «Рекомендаций по оплате труда», которые должны стать руководством в том числе и для муниципальных образований области.
«Рекомендации…» закрепляют право каждого работника на увеличение его зарплаты с 1 января минимум на 6,5%. Но рост зарплаты может быть и большим — например, субвенции областного бюджета для районов и городов на выполнение основных общеобразовательных программ увеличены, по сравнению с прошлым годом, на значительно больший процент.
Руководителям учреждений при этом необходимо будет выплачивать минимальную заработною плату в размере не ниже 5675 руб. (5329 + 6,5%) и обеспечить обоснованную дифференциацию в оплате труда работников в зависимости от квалификации и условий труда.
Это означает, что отныне невозможно будет начислять одинаковую минимальную зарплату работникам, имеющим разные разряды или разные оклады. Выделенные дополнительные ассигнования на увеличение фонда оплаты труда рекомендовано направлять преимущественно на увеличение тарифов, окладов, базовых ставок. Учреждениям предложено самостоятельно решать вопрос о доплатах до регионального МРОТ (через повышение окладов или стимулирующих выплат).
Областные организации бюджетной сферы в феврале начинают мониторинг заработной платы в учреждениях области.
«Маленькая победа профсоюзов», — так прокомментировал итоги совещания председатель Федерации профсоюзов Архангельской области Александр Усов.
Увеличение фонда оплаты труда бюджетников на 6,5% с 1 января 2011 года никак не обеспечивало повышение зарплаты каждого конкретного работника на этот же процент. Предлагалось совсем не поднимать зарплаты низкооплачиваемым категориям работников, техническому персоналу. Велись разговоры о том, что прибавку к зарплате люди получат только в тех учреждениях, которые перейдут на новую систему оплаты труда, проведут оптимизацию численности и ликвидируют неэффективные расходы.
«Всё это, конечно, делать надо, — отметил Александр Усов, — но причём здесь индексация зарплат? Мы настаиваем на их увеличении, потому что существенно выросли цены и тарифы на услуги ЖКХ. При этом зарплата бюджетников не пересматривалась с февраля 2008 года. „Обижать“ самых низкооплачиваемых тоже нельзя. Людям и так не на что жить! А основной персонал может получить и большую прибавку к заработной плате. Учителям, например, фонд оплаты труда за счёт возросших субвенций, увеличен значительно больше, чем на 6,5%».
ФОМС также дополнительно направляет на оплату труда около 10%.
Что удалось в результате коллективных действий:
1. Зарплата областных и муниципальных бюджетников будет проиндексирована не с 1 июня, как у федералов, а с 1 января 2011 года.
2. Прибавку в размере не менее 6,5% получат все работники.
3. Минимальные выплаты должны составить не 5329 руб., а 5675 руб.
4. В учреждениях отныне не может быть одинаковых выплат (5675 руб.) работникам разной квалификации за труд в разных условиях.
5. С профсоюзами должны согласовываться сроки перехода на новые системы оплаты труда. /сообщение пресс-службы Федерации профсоюзов Архангельской области/
//nordportal.ru
г. Вельск. Не все учителя получили прибавку к зарплате в 6,5%.Те, у кого за счёт стажа, разряда, образования зарплата по сравнению с ноябрём 2010 г.при переходе на новую систему оплаты труда увеличилась на 6,5%, прибавки не получили.Получили прибавку только те, у кого при переходе на новую систему оплаты труда увеличения на 6,5% не произошло.Считаю это несправедливым.