Домой Новости Необходимо учесть новые риски для устойчивого развития рынка труда в Арктике

Необходимо учесть новые риски для устойчивого развития рынка труда в Арктике

0
Необходимо учесть новые риски для устойчивого развития рынка труда в Арктике

Необходимо учесть новые риски для устойчивого развития рынка труда в Арктике

Об этом рассказал координатор Экспертного совета Проектного офиса развития Арктики Александр Воротников 15 июля 2020 года на Дискуссионном клубе ПОРА, посвященному устойчивому развитию арктического рынка труда после пандемии.

В настоящее время в различных арктических регионах ситуация на рынке труда складывается по-разному. «Важно учесть риски, связанные с COVID-19, и понять, как текущая ситуация отразится на всем спектре трудовых отношений в АЗРФ. Также необходимо грамотно организовать трудовую миграцию в Арктику, учитывая потребность регионов в специалистах. Именно устойчивое развитие арктического рынка труда, позволит выполнить те задачи, которые стоят перед страной по развитию Арктики» — сказал Александр Воротников, открывая ДК, который был организован совместно, ЭЦ ПОРА и Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и Арктике.

«Сейчас, в эпоху пандемии, безработным как никогда нужна поддержка государства, структур, отвечающих за трудоустройство, и градообразующих предприятий» — добавил генеральный директор ПОРА Александр Стоцкий.

АЗРФ вызывает интерес у молодых специалистов и выпускников ВУЗов России. «В конкурсе «Команда Арктики» приняли участие 537 человек. Были участники не только из арктических регионов, что говорит о желании специалистов переехать и работать в Арктике. Один из победителей переедет в Архангельск и будет работать в новом Центре развития человеческого капитала» — отметил заместитель генерального директора по делам Арктики АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике» Иван Ефимов.

Во время пандемии многие люди встали на учет в службе занятости. Это и те, кто потерял работу в последние месяцы, и те, кто не работал до текущей ситуации. «Сейчас многим предприятиям сложно конкурировать с пособиями, которые выплачивают безработным гражданам. Многие, особенно в Арктике, получают выплаты больше зарплаты, которую могут предложить работодатели. Мы видим необходимость реформирования службы занятости, перевода работы в электронный формат» — сообщил Михаил Кирсанов, директор Департамента труда и занятости Минтруда России.

Ещё на arkhangelsk.best:
В чемпионате Архангельска по футболу лидеры остаются прежними

«В Арктике в последний месяц остановился рост безработицы. Вакансий на рынке труда много, большая нехватка строителей. Также с 1 апреля принят региональный закон, позволяющий начислять полярные надбавки с первого дня работы на Севере. Это позволит удержать в регионе местных выпускников и привлечь специалистов из других мест» — добавил Сергей Мякишев, министр социального развития Мурманской области.

На рынке труда в настоящее время не хватает среднего персонала. «В Санкт-Петербурге переизбыток топ-менеджеров и выпускников. Это люди, которые хотят и могут работать и готовы релоцироваться в другие регионы. Арктика может обеспечить потребность топ-менеджеров в интересных задачах с сохранением уровня заработной платы, а выпускникам — быстрый карьерный рост и достойный уровень жизни. Необходимо информировать население об арктических вакансиях и ввести конкретные релокационные пакеты» — рассказала кандидат психологических наук, эксперт по рынку труда, психолог Анна Гуревич.

Директор департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа Ольга Акинина отметила небольшой рост безработицы в регионе. Это связано, прежде всего, с меньшим количеством занятых в сфере услуг. «В настоящее время введена временная занятость, также происходит компенсация заработной платы работодателям. Выделяются деньги компаниям на создание нового полноценного рабочего места» — добавила она.

Однако как показывает личный опыт Юлии Андреевой, общественного представителя ПОРА в Республике Карелия, проблемы с трудоустройством в регионе существуют. Не очень просто встать на учет в службе занятости и получить предложения по трудоустройству. Конечно, данный случай не является правилом, но такой отрицательный опыт есть. Михаил Кирсанов, директор Департамента труда и занятости Минтруда России отреагировал на эту ситуацию оперативно, и обещал взять ситуацию в Карелии под свой контроль.

Увеличение потоков трудовых мигрантов усиливает межнациональную конфликтность. По мнению д.полит.наук, профессора Петрозаводского государственного университета Марии Питухиной, миграционный прирост населения в Арктической зоне РФ сильно возрастет к 2035 году. «По результатам проведенных опросов по уровню отрицательного отношения местного населения к мигрантам, среди арктических регионов, лидируют Якутия и Карелия» — сообщила Питухина.

Ещё на arkhangelsk.best:
Около 1,3 млн штрафов выписали москвичам за нарушение COVID-ограничений

Сергей Никоноров, эксперт ПОРА по устойчивому развитию, профессор экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, д.э.н., отметил необходимость создания матрицы со сценариями возможных сроков окончания пандемии. Это поможет посмотреть в долгосрочном плане как люди будут работать в ближайшие годы, какие новые меры придется вводить предприятиям.

Фото: Афанасий Маковнев